Analyser sa situation professionnelle actuelle et établir les objectifs spécifiques au bilan de compétences\nIdentifier ses centres d'intérêts et valeurs afin d'aligner son projet professionnel avec ses aspirations\nIdentifier ses compétences\nIdentifier les traits dominants de sa personnalité et ses préférences comportementales\nDéfinir la contribution significative de son projet professionnel (sens et utilité)\nPréciser les opportunités de rémunération alignées avec ses compétences et ses aspirations professionnelles\nDéfinir un projet professionnel cohérent et réaliste

Le bilan de compétences, d'une durée de 3 à 5 mois, alterne entre entretiens individuels et travail personnel autonome. Il vise à vous aider à trouver votre place et à exploiter pleinement votre potentiel dans le monde professionnel. Il intègre un travail permettant de définir les paramètres à prendre en compte pour identifier l’activité professionnelle dans laquelle vous serez parfaitement aligné.

Ce programme personnalisé en 5 étapes vous accompagne avec bienveillance et empathie vers la réalisation de votre projet professionnel.

1ère étape : Entretien préalable
Lors de cette première rencontre, sans engagement, nous prendrons le temps de faire connaissance. Vous pourrez exprimer vos besoins et vos attentes, et je vous présenterai mon parcours, mon expertise et mes méthodes de travail. Cette rencontre vous permettra de valider votre souhait de poursuivre notre collaboration et de définir les grandes lignes de votre bilan de compétences.

2ème étape : Phase préliminaire
Ce premier rendez-vous d'accompagnement est crucial pour poser les bases de notre travail ensemble. Nous discuterons en détail de votre situation professionnelle et personnelle actuelle, de votre parcours, et de vos besoins spécifiques. Nous clarifierons vos attentes afin d'établir vos objectifs et une feuille de route personnalisée pour votre accompagnement. Cette phase nous permettra de mieux comprendre vos aspirations et de préparer le terrain pour une exploration plus approfondie.

3ème étape : Phase d’investigation
Cette phase est la plus longue et se divise en deux parties :
1. Introspection : Cette phase va aborder quatre thématiques de travail :
- Ce que vous aimez : Nous identifierons vos passions et vos intérêts personnels, ce qui vous apporte de la joie et de l'épanouissement.
- Ce en quoi vous êtes doué : Nous explorerons vos compétences, savoir-faire et talents naturels. Nous analyserons vos réussites passées pour mettre en lumière vos forces, talents et motivation
- Ce dont le monde a besoin : Nous rechercherons vos valeurs et à définir quel sens, utilités vous voulez donner à votre futur emploi. Nous examinerons les besoins actuels du marché du travail et comment vos compétences et passions peuvent y répondre.
- Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré : Nous déterminerons les opportunités professionnelles qui peuvent vous offrir une rémunération en adéquation avec vos compétences et aspirations.
Cette introspection nous permettra de mieux comprendre vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, ainsi que votre cadre de travail idéal.

2. Exploration :
- Élaboration du cahier des charges de votre projet professionnel : ensemble, nous déterminerons les éléments essentiels à intégrer dans votre projet professionnel ainsi que ceux que vous souhaitez éviter.
- Émergence de pistes professionnelles : nous ferons émerger des idées de projets professionnels alignés avec les informations relevées lors de la phase d’introspection.
- Recherche documentaire et enquêtes terrain : vous réaliserez des recherches approfondies et des enquêtes auprès de professionnels pour valider ces pistes.
- Analyse du marché du travail : nous examinerons les conditions de réalisation de vos projets et identifierons les opportunités et les risques éventuels.

4ème étape : Phase de conclusion
Cette étape finale est consacrée à la validation de vos pistes professionnelles. Nous travaillerons ensemble pour établir une stratégie claire et réaliste afin de concrétiser votre projet, que ce soit dans le cadre d'une création d'entreprise, d'une évolution salariale ou d’une reconversion.
- Élaboration d’un plan d’action : Nous définirons les étapes clés et les actions à entreprendre pour atteindre vos objectifs.
- Document de synthèse : À la fin de cette phase, vous recevrez un document détaillé résumant votre bilan de compétences, incluant les analyses et les recommandations.

5ème étape : Suivi
Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan. Cet entretien est l'occasion de faire le point sur votre situation, de discuter des actions que vous avez entreprises et de surmonter d'éventuels obstacles. Ce suivi vise à vous soutenir dans la mise en œuvre de votre projet et à ajuster votre plan d'action si nécessaire.

Ce parcours vous guide vers la découverte de votre projet professionnel idéal en harmonisant vos passions, compétences, aspirations et mission pour une vie professionnelle épanouissante.

Moyens pédagogique
- Entretiens individuels avec une consultante formée et expérimentée dans le développement professionnel.
- Accompagné et suivi par une seule et même consultante.
- Utilisation de méthode et outils individualisés en fonction de vos envies et de votre personnalité :
- Test de personnalité, de préférences au travail, de motivation, de centres d’intérêts
- Exercices basés sur la méthode Ikigaï, l’ADVP, les pratiques narratives, photolangage…
- Questionnaire d’autoévaluation
- Box Ikigai remise au début de l’accompagnement
- Accompagnement lors des investigations : information sur le marché du travail, sur les dispositifs de formation et de financement, création d’entreprise, VAE…
- Réalisation d’enquêtes métiers par le bénéficiaire
- Co-construction de la synthèse

Organisation :
- Alternance d’entretiens individuels (entre 20 et 24h) et travaux personnels à réaliser en inter-séances (1 à 2h par semaine) sur une durée de 3 à 5 mois.
- Entretien de suivi 6 mois après la fin de l'accompagnement.
- Echange régulier via mail ou WhatsApp
- Documentation pédagogique remise pour chaque session de travail et autres ressources sur demande spécifique

Faire un bilan de compétences avec moi, c'est bénéficier d'un accompagnement riche et diversifié grâce à mes nombreux points forts :
- Formée en psychologie clinique et en psychologie positive, je suis en mesure de vous offrir un soutien psychologique et émotionnel de qualité, favorisant un environnement bienveillant et motivant.
- Mon expérience en recrutement et en management me permet de vous guider efficacement dans la valorisation de vos compétences et de vos talents sur le marché du travail.
- Coach Ikigai, je vous aiderai à aligner vos passions, compétences, aspirations et valeurs pour une vie professionnelle épanouissante.
- Avec 17 ans d'expérience en développement professionnel, je dispose d'une expertise approfondie pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
- Enfin, en tant qu'artiste peintre, j'apporte une perspective créative et inspirante à notre collaboration, vous aidant à explorer de nouvelles pistes et à penser en dehors des sentiers battus.