ACCIO CONSEIL

Faire grandir tous les potentiels individuels et collectifs, pour des organisations plus humaines, inclusives et performantes. 📍Management 📍Conseil📍Coaching collectif et individuel 📍formation
Description

J’accompagne les organisations à créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir pleinement.

Avec ACCIO CONSEIL, mon objectif est d'accompagner chaque individu et chaque équipe à se reconnecter à leurs valeurs profondes, à trouver leur place et à travailler ensemble vers un avenir plus inclusif et équilibré.

J’interviens particulièrement auprès des femmes qui prennent de nouvelles responsabilités, pour les aider à s’affirmer dans leurs rôles professionnels et gagner en confiance dans leur leadership.

Mon approche allie accompagnement individuel, intelligence collective et facilitation, avec toujours une priorité : l’humain au cœur de chaque action.

Ensemble, faisons grandir vos potentiels et transformons vos organisations en des lieux où chacun et chacune peut s’épanouir et contribuer à une réussite collective.

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Les fondamentaux du travail en équipe : comprendre, coopérer, performer

par ACCIO CONSEIL

Objectifs

comprendre une dynamique d'équipe, adopter une posture coopérative et construire ensemble un cadre de travail apaisé et engageant.

Description

Une formation-action pour renforcer la cohésion d’équipe, clarifier les rôles et adopter des postures favorisant la coopération au quotidien. À travers des apports concrets, des mises en situation et des outils d’intelligence collective, les participants développent des savoirs et savoir-être clés pour travailler ensemble plus efficacement et sereinement

Programme

1. Comprendre les dynamiques d’équipe

Les fondamentaux d’un collectif qui fonctionne

Identifier les leviers de coopération et les freins invisibles

Posture, rôle, responsabilité : où je me situe dans l’équipe ?

2. Renforcer la communication et la confiance

Clarifier les attentes et les besoins professionnels

Exprimer un désaccord sans nuire à la relation

Écoute active, reformulation, feedback constructif

3. Co-construire un fonctionnement d’équipe aligné

Repenser les règles de coopération internes

Co-responsabilité et engagement collectif

Élaboration d’un plan d’action ou d’une charte d’équipe

Pédagogie et Organisation

Formation participative fondée sur l’intelligence collective, l’expérimentation et la réflexion partagée. Alternance de temps en plénière et en sous-groupes, d’apports théoriques courts, d’ateliers collaboratifs et de mises en situation concrètes.

Points forts

✔ Formation vivante et participative, basée sur des outils d’intelligence collective
✔ Adaptée aux contextes d’équipe en évolution, en tension ou en restructuration
✔ Approche concrète mêlant acquisition de savoirs, expérimentation et projection
✔ Co-animation possible avec une facilitatrice experte en dynamiques humaines
✔ Possibilité de suivi post-formation (coaching ou accompagnement collectif)

Public visé
Accessible à tous
Prérequis
Aucun Prérequis
Min Participants
4
Max Participants
12
Nombre de Séances
1
Nombre d'heures
4
Prix total Intra
A partir de 798€ Nets

Prochaines sessions

Pas de session prévue par l'Organisme de Formation : Contacter l'OF ou S'inscrire à la formation

Informations utiles

Modalités d'inscription
Aucunes
Type de formation
Présentiel
Modalités de validation
Participation active à l’ensemble des temps de formation Réalisation d’une fiche d’engagement personnel et collectif Auto-évaluation des acquis en fin de séance Attestation de fin de formation remise aux participant·es
Planification
Jours continus
Moyens techniques
Aucun matériel requis
Formation Certifiante
Non
Eligible CPF
Non
Formation pour la création d'entreprise
Non
Accessiblitéaccessible Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.
Taux de Réussite None%
Taux de Satisfaction %

Indicateurs de résultats

Indicateurs Résultats
Qualité de l’information : / 4
Adaptation aux besoins et attentes : / 4
Efficacité de l’animation : / 4
Opérationnalité de la prestation : / 4
Recommandation de l’OF : / 10
Taux de réussite : None%
Taux de présence : None%
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