Identifier les compétences du bénéficiaire\nDéterminer ses aptitudes, qualités, appétences, motivations, mode de fonctionnement, personnalité...\nElaborer un ou des projets professionnels réalistes avec le marché du travail actuel\nElaborer un plan d’actions pour y parvenir

Je vous propose un programme de bilan de compétences pensé pour révéler votre potentiel et donner un nouvel élan à votre carrière.
En 12 étapes, je vous accompagne pour mieux comprendre qui vous êtes, identifier vos talents, explorer des pistes professionnelles qui vous ressemblent et construire un plan d’action clair et motivant. Ensemble, nous allons transformer vos réflexions en opportunités concrètes, en utilisant des outils puissants et une approche humaine.

Mon objectif : vous aider à aligner vos envies, vos compétences et votre avenir. Prêt(e) à écrire une nouvelle page de votre histoire professionnelle ?

L’accompagnement que je vous propose suit les trois grandes étapes du bilan de compétences, réparties en 12 rendez-vous pour un total de 14 heures. Chaque phase est pensée pour vous guider pas à pas vers un projet professionnel réaliste, motivant et en adéquation avec vos aspirations.

1. Phase préliminaire – 2h15
Objectif : Faire connaissance, comprendre votre situation, définir vos besoins et attentes, et planifier votre accompagnement.
Lors de cette première phase, nous prenons le temps d’établir une alliance solide, basée sur l’écoute et la confiance, pour former une équipe dynamique. C’est ici que nous posons les bases de notre travail ensemble et que nous traçons la direction vers laquelle vous souhaitez aller.

2. Phase d’investigation – 6h
Objectif : Explorer vos compétences, qualités, valeurs, motivations, aspirations, points forts et axes de vigilance.
À travers des tests ciblés, des entretiens approfondis et l’analyse détaillée de votre parcours, cette phase nous permet de dresser une carte claire et précise de votre profil. C’est un moment riche en introspection, qui éclaire non seulement vos atouts mais aussi les leviers pour avancer sereinement vers un projet qui vous ressemble.

3. Phase de conclusion – 6h45
Objectif : Définir un projet professionnel concret et réaliste, et mettre en place un plan d’actions.
Dans cette dernière étape, nous passons à l’action : exploration de pistes métiers, réalisation d’interviews professionnelles, définition d’un projet clair et mise en place d’un plan d’actions détaillé. Nous travaillons également sur vos outils de candidature (CV, LinkedIn, lettres de motivation) et sur la préparation de vos entretiens. Enfin, nous prenons le temps de renforcer votre confiance en vous pour aborder cette nouvelle étape de votre vie professionnelle avec assurance.

Cet accompagnement structuré et humain vous permettra de vous redécouvrir, de clarifier vos envies et de construire un futur professionnel qui a du sens pour vous.

Entretien de suivi à 6 mois.

J'utilise plusieurs outils : les entretiens approfondis, des tests, une rétrospective de votre parcours, analyse de vos compétences, exploration de pistes métiers, définition du projet professionnel et synthèse du bilan de compétences.
Les 12 séances de 1h00 à 1h30 en général ont lieu en journée du lundi au vendredi complétées par deux séances de 45 minutes en début et fin de bilan.

- Un accompagnement personnalisé : chaque étape est adaptée à vos besoins, votre rythme et vos objectifs.

- Une approche structurée et complète : en 12 étapes, nous explorons votre parcours, vos compétences, vos motivations, et vos pistes professionnelles.

- Des outils puissants : tests de personnalité RIASEC et profil NOVA, ligne de vie, les moteurs et motivations, roue de vie professionnelle,... et le portefeuille de compétences.

- Une introspection guidée : pour mieux vous connaître, identifier vos forces et clarifier vos aspirations. Pas de tests à rallonge mais un questionnement précis et efficace pour vous amener à plus de réflexion.

- Un focus sur l’action : exploration des métiers, élaboration d’un plan d’action concret et entraînement aux entretiens d’embauche.

- Un gain de confiance : amélioration de l’estime de soi et des outils pour valoriser votre profil professionnel.

- Un résultat tangible : un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos aspirations.

- Un coach à vos côtés : une experte dédiée qui vous soutient et vous guide tout au long du processus. (Coach spécialisée sur la reconversion professionnelle, formée à la PNL et aux thérapies brèves, certifiée NOVA GLOBAL)