Définition des valeurs professionnelles et motivations\nAnalyse des compétences professionnelles et personnelles\nIdentification des motivations professionnelles\nRecherche d’informations sur le marché de l’emploi\nCapacité à élaborer un plan d’action concret\nCapacité à définir un projet professionnel\nCapacité à identifier les compétences transférables\nPrise de conscience des freins et leviers professionnels

Découvrez mon bilan de compétences personnalisé pour révéler vos talents, clarifier vos aspirations professionnelles et redéfinir votre carrière. Avec une approche humaine et bienveillante, je vous accompagne pour trouver votre voie, développer votre potentiel et atteindre vos objectifs en toute confiance. Faites de vos projets une réalité tangible!

Voici le programme détaillé de mon bilan de compétences personnalisé, d'une durée totale de 10 heures, réparties en 5 à 10 séances selon vos besoins, avec 2 séances de suivi supplémentaires de 30 minutes chacune :

1. Premier Entretien (1 heure)
Objectif : Faire connaissance, comprendre votre parcours et définir vos attentes.

Contenu : Présentation du déroulement du bilan, explication des étapes et réponse à vos questions.

2. Phase d'Analyse (3 heures)
Objectif : Explorer vos compétences, motivations et valeurs.

Contenu :
Tests de personnalité et d'introspection.
Identification de vos forces, croyances limitantes et aspirations professionnelles.

3. Phase d'Investigation (4 heures)
Objectif : Identifier des pistes professionnelles cohérentes avec votre profil.

Contenu :
Recherche et analyse des métiers correspondant à vos compétences et intérêts.
Enquêtes métiers et contacts avec des professionnels du secteur visé.
Évaluation des formations nécessaires et des opportunités sur le marché du travail.

4. Phase de Conclusion (2 heures)
Objectif : Valider votre projet professionnel et établir un plan d'action concret.

Contenu :
Synthèse des informations recueillies.
Élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
Mise en place d'un plan d'action détaillé avec des étapes précises.

5. Suivi Personnalisé (2 séances de 30 minutes)
Objectif : Accompagner la mise en œuvre de votre projet et ajuster le plan d'action si nécessaire.

Contenu :
Évaluation de l'avancement de votre projet.
Conseils et ajustements pour surmonter les éventuels obstacles.
Ce programme flexible s'adapte à votre emploi du temps et peut se dérouler en présentiel à Vertou, à distance ou dans un format hybride, selon vos préférences.

Pédagogie
Approche personnalisée : Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé, adapté à ses besoins et à son rythme, permettant d'explorer ses compétences, ses aspirations et ses valeurs.
Méthodes actives et participatives : Utilisation d'entretiens interactifs, de tests d'auto-évaluation, d'exercices pratiques, d'analyses de cas concrets et de recherches documentaires.
Alternance de phases de réflexion et d'action : Le bilan de compétences alterne moments de réflexion personnelle, exploration guidée des possibilités professionnelles, et mise en pratique des projets.
Utilisation d'outils variés : Outils de tests (inventaires de compétences, tests de personnalité), ressources en ligne, grilles d’analyse, ateliers thématiques, et mises en situation concrètes.
Feedback régulier : Des séances de retour et d’échanges sont prévues pour évaluer l’avancement du bilan et ajuster le parcours en fonction des objectifs du participant.

Organisation
Durée : Le bilan de compétences s’étend sur un total de 10 heures, réparties sur 5 à 10 séances, selon les besoins du participant.
Séances de suivi : Deux séances de suivi de 30 minutes chacune sont proposées après la conclusion du bilan pour accompagner la mise en œuvre du projet professionnel.
Rythme flexible : Les séances peuvent être planifiées en présentiel, à distance, ou sous un format hybride, selon les disponibilités et préférences du participant.
Lieu : Les séances peuvent se tenir dans un espace dédié (cabinet, bureau) ou en ligne via des outils numériques adaptés pour garantir un accompagnement fluide.
Support de travail : Des supports écrits, numériques et des outils de diagnostic sont fournis pour guider chaque étape du bilan.

Participation Active et Tâches du Bénéficiaire :
Travail Inter-Séances : Le bénéficiaire du bilan de compétences devra accomplir certaines tâches entre les séances afin de maximiser l’efficacité du processus. Ces tâches peuvent inclure :
Enquêtes métiers : Recherches sur les métiers ciblés, échanges ou entretiens avec des professionnels du secteur (temps à prévoir : 3 à 5 heures selon le nombre d’entretiens réalisés).
Travaux d'introspection : Réflexion sur les compétences et les motivations via des exercices spécifiques fournis (temps à prévoir : environ 2 à 3 heures).
Recherche documentaire : Exploration d’opportunités professionnelles, formations potentielles, et offres d’emploi pertinentes (temps à prévoir : environ 2 heures).

Un accompagnement sur mesure et pragmatique : Je prends le temps de m'adapter à vos besoins, pour un bilan de compétences qui vous correspond pleinement et qui vous mène à des résultats concrets.

Flexibilité totale : que vous préfériez des séances en présentiel à Vertou, à distance, ou en format hybride, je m'adapte à votre emploi du temps et à vos préférences.

Financement simplifié par le CPF : profitez d'un accompagnement finançable à 100% par votre Compte personnel de formation. Je vous guide pour toutes les démarches, sans stress.

Un suivi continu pour garantir votre réussite : Au-delà des 10 heures de bilan, je propose deux séances de suivi pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet professionnel, pour un soutien durable et concret.

Une expertise reconnue : Fort de ma certification de coach consultant (Master II) et de mon expérience en tant que formateur à l'Université de Nantes, je vous garantis un accompagnement de qualité, basé sur une expertise solide et une expérience reconnue.