Identifier vos aptitudes, motivations et valeurs\nValider votre projet professionnel\nConstruire votre plan d'action personnalisé\nIdentification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.\nIdentification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel

Un bilan de compétences conçu sur mesure pour identifier et valoriser vos compétences, votre potentiel, vos aptitudes et motivations afin d'obtenir une évolution de poste ou préparer une transition professionnelle sécurisée.

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Phase 1 - Entretien préliminaire : entretien diagnostic (2h)
• Mieux vous connaître & déterminer ensemble l’objectif de votre bilan
• Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
• Validation des objectifs du bilan de compétences.

Phase 2 - Investigation (20h)
• Passation et restitution des tests.
• Identification de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels, motivations et centres d'intérêts.
• Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
• Travail sur les valeurs et intérêts professionnels.
• Exploration des domaines d'activités et de métiers.
• Confrontation avec l'environnement socio-professionnel.
• Mise en place d'actions concrètes pour valider le projet.

Phase 3 - Synthèse (2h)
L'objectif est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.
• Présentation et remise de la synthèse écrite.
• Ce document est strictement confidentiel, dans le respect du code de déontologie des bilans de compétences.

Méthodes et pédagogie :
• Le bilan de compétences est réalisé en individuel par Visio conférence ou en présentiel.
• Les séances sont réparties sur plusieurs semaines, dont 12 à 16 heures en face à face, et 8 à 12 heures de travail personnel.
• Alternance d’entretiens avec le consultant en bilan de compétences et travaux personnels à réaliser.
• Méthode réflexive
• Accompagnement continu par votre consultant attitré (par mail, par téléphone).
• Travaux personnels avec supports et outils variés
• Apports d’informations (ressources, emploi, métiers, création d’entreprise, VAE)
• Aide aux investigations
• Réalisation d’enquêtes métiers à réaliser par le bénéficiaire
• Réalisation et présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse
• Après le bilan : 6 mois après la fin du bilan , un entretien de suivi est proposé au bénéficiaire.

• Le bilan de compétences est réalisé en individuel par Visio conférence ou en présentiel.
• Les séances sont réparties sur plusieurs semaines, avec 8 séances de 2 heures soit 16 heures en face à face, et 8 heures de travail personnel supervisé.
• Alternance d’entretiens avec le consultant en bilan de compétences et travaux personnels à réaliser.
• Méthode réflexive
• Accompagnement continu par votre consultant attitré (par mail, par téléphone).
• Travaux personnels avec supports
• Apports d’informations (ressources, emploi, métiers, création d’entreprise, VAE)
• Aide aux investigations
• Réalisation d’enquêtes métiers à réaliser par le bénéficiaire
• Réalisation et présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse par le consultant au bénéficiaire
• Apres le bilan : 6 mois après la fin du bilan, le conseiller bilan reprend contact pour faire le point de la situation et l’évolution du projet. Un entretien peut être proposé au (à la) bénéficiaire s’il le souhaite.

Ex DRH de + de 20 ans d'expérience, vous serez accompagné par une experte du Bilan de Compétences, en visioconférence ou en présentiel. Vous allez explorer l'ensemble des possibles pour sécuriser votre parcours professionnel. Une garantie d’un accompagnement de qualité, réalisé par une consultante professionnelle certifiée RNCP. - Consultante Ikigai, je vous aiderai à aligner vos passions, compétences, aspirations et valeurs pour une vie professionnelle épanouissante.
Un travail d’introspection profond avec des outils ayant fait leurs preuves.