Analyser la demande, co-définir les objectifs et déterminer les modalités de travail\nAnalyser le parcours professionnel et les compétences\nIdentifier les compétences transférables et les intérêts professionnels\nAnalyser les motivations, valeurs et besoins et déterminer les critères de choix\nExplorer et valider des pistes professionnelles pour construire un projet pertinent et réaliste\nElaborer un plan d’action détaillé prévoyant les modalités et étapes du projet professionnel\nRemettre la synthèse et clôturer le bilan

Bilan de compétences "INSPIRE" (24 heures)
Parcours personnalisé composé de 12 heures d'entretiens et 12 heures de travail personnel accompagné.
Portez un regard nouveau sur votre parcours, développez votre vision et construisez votre projet professionnel en 8 à 16 semaines grâce à un accompagnement structuré et sur-mesure.
En présentiel sur Bourg-Saint-Maurice / Haute-Tarentaise et/ou à distance par visioconférence.

Le Bilan de compétences se déroule selon une approche structurée vous permettant d'avancer avec efficacité et clarté.

1. Phase préliminaire (2h)
Elle vise à confirmer l'engagement dans la démarche.
• Analyse de votre demande et de vos besoins
• Choix du format et des outils les plus adaptés à votre situation et votre demande
• Définition conjointe des objectifs et des modalités du déroulement du bilan dans un cadre de confidentialité et de bienveillance

2. Phase d'investigation (16h)
Elle s'articule autour de :
• L'analyse de votre parcours : Identification des temps forts, des compétences, et des aptitudes professionnelles et personnelles
• L'analyse de vos compétences et préférences : Identification des compétences transférables et des intérêts professionnels
• L'analyse de votre profil : Analyse des motivations, valeurs et besoin visant une meilleure connaissance de soi
• L'émergence de votre projet : Exploration des pistes professionnelles possibles, puis validation de pistes pertinentes et réalistes (formation, reconversion, évolution professionnelle, création d’entreprise, mobilité interne ou externe) via des enquêtes métiers, des échanges avec des professionnels., etc. Le cas échéant, élaboration d'une ou plusieurs alternatives.

3. Phase de conclusion (5h)
Elle consiste principalement à :
• L'appropriation des résultats de la phase d'investigation
• La validation des étapes du projet au travers de l'élaboration co-construite d'un plan d'action détaillé
• La finalisation, la présentation commentée et la remise d'une synthèse strictement personnelle et confidentielle
• La possibilité d'un entretien de suivi à 6 mois sur demande du bénéficiaire

Le bilan de compétences est une démarche à la fois structurée et personnalisée pour s'adapter à votre situation individuelle.
Le cheminement et les outils, exercices, tests, ressources... proposés sont choisis pour répondre à vos problématiques et servir vos objectifs, le parcours du bilan est co-construit par la consultante et le bénéficiaire.

- 8 séances d'entretiens personnalisés : en présentiel à Bourg-Saint-Maurice / Haute-Tarentaise ou à distance (12 heures).
- 6 séances de travail personnel guidé et supervisé : exercices, tests, contenus et explorations entre les séances (12 heures).

> Comptes-rendus de séances et suivi par email pour vous soutenir et répondre à vos questions entre les séances.
> Accès à un espace en ligne où retrouver vos exercices, votre livret de suivi personnel et des ressources complémentaires à chaque étape.

Modalités pédagogiques (liste non-exhaustive) en complément des entretiens individuels :
• Exercices pour l’analyse et l’investigation
• Questionnaires
• Tests psychotechniques et de personnalité
• Analyse du marché du travail
• Recherche sur les métiers et les formations
• Réalisation d’enquêtes-métier

Durée totale : 24 heures réparties sur 2 à 4 mois selon vos disponibilités et votre rythme de travail.

Grâce à un accompagnement structuré et sur-mesure, avec une écoute et une bienveillance totales, je vous aide à clarifier vos compétences et vos aspirations, à explorer des potentiels professionnels alignés et réalistes et à définir un plan d'actions mobilisables dès la fin du Bilan.

Ce parcours co-construit vous donnera les clés et l'élan pour vous engager dans un projet professionnel (le cas échéant, dans un projet de formation) qui vous ressemble.

> Entretiens personnalisés, temps de travail personnel guidé via des outils choisis (tests, des questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation), répartis sur plusieurs semaines pour vous permettre d'assimiler les connaissances et de travailler progressivement sur votre projet professionnel.

>> Accès à votre espace en ligne pour retrouver les exercices, supports et votre livret de suivi personnalisé à tout moment ainsi que des ressources complémentaires.

>>> Consultante certifiée en transition et orientation professionnelle, avec 15 ans d'expérience en support aux dirigeants et aux équipes en entreprise, engagée dans l'accompagnement humain pour aider chaque personne à (re)trouver sa place, son élan et un cap clair dans sa vie professionnelle, prendre confiance et s'épanouir avec succès.