connaître les facteurs clés de succès d'un temps collectif\nsavoir créer des déroulés de temps collectif interactifs et efficaces\ndévelopper sa posture de facilitation

Objectifs :
• Renforcer l'efficacité d'animation et facilitation de temps collectifs avec des petits groupes jusqu’à 20 ou 25 personnes.
• Découvrir et intégrer les conditions qui permettent de convoquer l’intelligence collective, les bonnes pratiques d’animation et les écueils à éviter
• Expérimenter les schémas appris pendant les évènements imaginés ensemble
• Adopter une posture réflexive sur son mode d’animation

Pour son volet théorique, la formation se focalisera sur les fondamentaux de la conception de temps forts en intelligence collective. Elle donnera accès à des modèles de programme de réunion emblématiques, des bonnes pratiques, des facteurs clés de succès de la posture de facilitation/animation et conseils sur les écueils à éviter.
Pour son volet pratique, la formation permettra une expérimentation supervisée des outils de facilitation, et un temps de coaching inter-session pour analyser ensemble les réussites et points d’amélioration de ces premiers essais.

Les méthodes pédagogiques employées : méthode affirmative (éléments théoriques, ressources bibliographiques), méthode active (simulations, jeux de rôle), méthode expérimentale/participative (la méthode en tant que telle, temps de concertation)

Spécificités de cette formation :
- Une formation concrète et basée sur l’expérimentation de méthodes éprouvées : apprendre en faisant
- Un accompagnement pour gagner en autonomie, depuis la conception jusqu’aux méthodes de débrief, en passant par le jour J de l’expérimentation
- Une palette large d’outils créatifs, afin de concevoir des évènements sur-mesure selon vos besoins identifiés

La durée du programme total est de 8h, incluant :

Module 1 : 2H de transmissions des bases théoriques
- Les 5 piliers de l’animation collective
- Facteurs clés de succès des réunions
- Facteurs clés de succès de la posture de facilitation

Module 2, reproduit 4 fois, de 2H:
- Débrief des expérimentations en cours sur la base de la grille d'analyse
- Application des partis pris théoriques dans des cadres spécifiques. Pour chaque module, nous nous focaliserons sur une cible spécifique : équipe interne d'une structure, partenaires inter-structures, bénévoles hors structures, bénéficiaires d'un dispositif associatif
- Co-Construction du modèle d'animation correspondante pour chaque cible: Ecriture du déroulé, Conseils et écueils à éviter, simulation des moments clés de la réunion à venir

Méthode affirmative (éléments théoriques, ressources bibliographiques), méthode active (simulations, jeux de rôle), méthode expérimentale/participative (la méthode en tant que telle, temps de concertation)
Créneaux fixés ensemble, en semaine. 1 session par mois

- Grande proportion d’expérimentations pour une intégration durable des concepts et méthodes
- Des pistes bibliographiques pour approfondir les piliers théoriques
- La formation proposée en format de cycle, pour mettre en application les bonnes pratiques dans sa pratique professionnelle quotidienne et partager ses problématiques lors des séances récurrentes
- Une approche réflexive pour ancrer les apprentissages : temps de concertation et réflexion guidée tout au long du cycle