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Je m'engage auprès de dirigeants, experts et acteurs publics pour rendre vivantes leurs convictions en faisant émerger des projets collectifs et d’envergure.
par HORMETISS
Pour son volet théorique, la formation se focalisera sur les fondamentaux de la conception de temps forts en intelligence collective. Elle donnera accès à des modèles de programme de réunion emblématiques, des bonnes pratiques et conseils sur les écueils à éviter.
Pour son volet pratique, la formation permettra une expérimentation supervisée des outils de facilitation, et un temps de coaching inter-session pour analyser ensemble les réussites et points d’amélioration de ces premiers essais.
Les méthodes pédagogiques employées : méthode affirmative (éléments théoriques, ressources bibliographiques), méthode active (simulations, jeux de rôle), méthode expérimentale/participative (la méthode en tant que telle, temps de concertation)
Spécificités de cette formation :
- Une formation concrète et basée sur l’expérimentation de méthodes éprouvées : apprendre en faisant
- Un accompagnement pour gagner en autonomie, depuis la conception jusqu’aux méthodes de débrief, en passant par le jour J de l’expérimentation
- Une palette large d’outils créatifs, afin de concevoir des évènements sur-mesure selon vos besoins identifiés
La durée du programme total est de 19h, incluant :
Module 1 : 2H de transmissions des bases théoriques
- Les 5 piliers de l’animation collective
- Facteurs clés de succès des réunions
- Modèles emblématiques
Module 2, reproduit 2 fois, de 7H30 :
- Séance de préparation : 2H
- Construction supervisée de l'animation en 2H : Ecriture du déroulé, Simulation des moments clés de la réunion à venir
- Séance d'expérimentation de 2H30 : atelier animé par les formés
- Débrief et ajustements en 1H : Débrief sur la base de la grille d’analyse, Transmission de bonnes pratiques et conseils
Module 3 : 2H, consolidation et apprentissage
- Evaluation partagée du cycle
- Consolidation des apprentissages
- Partage de conseils et outils pour adopter la posture de facilitateur.rice
- Co-création de template pour les futurs réunions collectives
- Grande proportion d’expérimentations pour une intégration durable des concepts et méthodes
- Des pistes bibliographiques pour approfondir les piliers théoriques
- La formation proposée en format de cycle, pour mettre en application les bonnes pratiques dans sa pratique professionnelle quotidienne et partager ses problématiques lors des séances récurrentes
- Une approche réflexive pour ancrer les apprentissages : temps de concertation et réflexion guidée tout au long du cycle