Pour son volet théorique, la formation se focalisera sur les fondamentaux de la conception de temps forts en intelligence collective. Elle donnera accès à des modèles de programme de réunion emblématiques, des bonnes pratiques et conseils sur les écueils à éviter.
Pour son volet pratique, la formation permettra une expérimentation supervisée des outils de facilitation, et un temps de coaching inter-session pour analyser ensemble les réussites et points d’amélioration de ces premiers essais.

Les méthodes pédagogiques employées : méthode affirmative (éléments théoriques, ressources bibliographiques), méthode active (simulations, jeux de rôle), méthode expérimentale/participative (la méthode en tant que telle, temps de concertation)

Spécificités de cette formation :
- Une formation concrète et basée sur l’expérimentation de méthodes éprouvées : apprendre en faisant
- Un accompagnement pour gagner en autonomie, depuis la conception jusqu’aux méthodes de débrief, en passant par le jour J de l’expérimentation
- Une palette large d’outils créatifs, afin de concevoir des évènements sur-mesure selon vos besoins identifiés

La durée du programme total est de 19h, incluant :

Module 1 : 2H de transmissions des bases théoriques
- Les 5 piliers de l’animation collective
- Facteurs clés de succès des réunions
- Modèles emblématiques

Module 2, reproduit 2 fois, de 7H30 :
- Séance de préparation : 2H
- Construction supervisée de l'animation en 2H : Ecriture du déroulé, Simulation des moments clés de la réunion à venir
- Séance d'expérimentation de 2H30 : atelier animé par les formés
- Débrief et ajustements en 1H : Débrief sur la base de la grille d’analyse, Transmission de bonnes pratiques et conseils

Module 3 : 2H, consolidation et apprentissage
- Evaluation partagée du cycle
- Consolidation des apprentissages
- Partage de conseils et outils pour adopter la posture de facilitateur.rice
- Co-création de template pour les futurs réunions collectives

- Grande proportion d’expérimentations pour une intégration durable des concepts et méthodes
- Des pistes bibliographiques pour approfondir les piliers théoriques
- La formation proposée en format de cycle, pour mettre en application les bonnes pratiques dans sa pratique professionnelle quotidienne et partager ses problématiques lors des séances récurrentes
- Une approche réflexive pour ancrer les apprentissages : temps de concertation et réflexion guidée tout au long du cycle