ETINCELLES
Pour que votre audace produise des étincelles !J'aide les dirigeants et les salariés à développer leur audace professionnelle et la performance de leur entreprise et de leur équipe
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Bilan de compétences Etincelles d'avenir
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Liste des sessions inter
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Bilan de compétences Etincelles d'avenir
par ETINCELLES
Identifier les qualités et atouts du bénéficiaire\nDéterminer ses aptitudes, appétences, motivations, modes de fonctionnement, personnalité ...\nElaborer un ou des projets professionnels réalistes\nElaborer un plan d'actions pour y parvenir
Bilan de Compétences Personnalisé
Se faire accompagner pour identifier ses atouts et réussir son projet d’évolution professionnelle grâce à un bilan de compétences en 3 étapes
Etape 1 : Préliminaire
- Informer sur le déroulé du bilan de compétences, les méthodes et techniques
- Définir & analyser la nature des attentes, besoins & contraintes
- S’assurer de l’engagement du bénéficiaire tout au long de la démarche à venir
Modalités : 1h30 d’entretien individuel
Etape 2 : Investigation
- Personnalisée et évolutive en fonction des besoins du bénéficiaire et des événements susceptibles de se produire cette phase est le cœur du bilan de compétences
- Identifier l’élément déclencheur, l’enjeu
- Appréhender les valeurs, intérêts, aspirations et motivations
- Evaluer les savoir-faire et savoir-être
- Repérer les réalisations probantes & expériences transférables
- Identifier les ressources et potentialités inexploitées
Modalités : 10 heures d’entretien individuel d’une heure + 8h de travail personnel guidé
Etape 3 : Conclusion
- Partager la synthèse de ces apprentissages
- Identifier les éventuels freins et besoins de formation
- Prévoir les prochaines étapes de la mise en œuvre du projet professionnel
Modalités : 2h30 d’entretien individuel + 2h de travail personnel guidé
NB : 1 heure d’entretien de suivi 3 mois après la fin du bilan
La phase préliminaire comporte un entretien individuel d'1h30
La phase d'investigation comporte
- 6 séances d'une heure d'entretien individuel espacées de 2 à 3 semaines
- 8 heures de travail personnel guidé réparties entre chaque séance (temps minimum estimé)
- 4 séances d'une heure accompagnement personnalisé pour affiner la réflexion, positionnées au moment le plus propice pour le bénéficiaire
- 1 test de personnalité
La phase de conclusion sera l'objet de
- 2 heures de travail personnel guidé en amont de la dernière séance
- 1 séance d'une heure et demie d'entretien individuel
- la remise d'une synthèse du bilan de compétences
Un entretien de suivi d'une heure sera proposé dans les 3 mois suivants la fin du bilan de compétences.
Après 18 années passées chez Danone, j'ai fait un bilan de compétences pour me reconvertir ... je souhaite mettre ces expériences à votre service !
Accompagnement 100% personnalisé
4 heures d'accompagnement professionnel incluses en sus dans la phase d'investigation
1 test de personnalité @Insights Discovery inclus
A distance (visio-conférence) avec possibilité de mode hybride autour de Morlaix
Cadres d'entreprise
Aucun Prérequis
1
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A partir de 2310€ Nets
Prochaines sessions
Informations utiles
Entretien découverte permettant d'évaluer l'adéquation de votre besoin avec la logique du bilan de compétence, avant inscription via le CPF ou en direct via l'organisme de formation. La prestation pourra démarrer dans les 15 jours suivants la date de validation afin de respecter le délai légal de rétractation.
Classe virtuelle
La phase de conclusion comprend la remise et l'appropriation du document de synthèse
Personnalisée
Aucun matériel requis
Non
Oui
Non
Indicateurs de résultats
| Indicateurs | Résultats |
|---|---|
| Qualité de l’information : | / 4 |
| Adaptation aux besoins et attentes : | / 4 |
| Efficacité de l’animation : | / 4 |
| Opérationnalité de la prestation : | / 4 |
| Recommandation de l’OF : | / 10 |
| Taux de réussite : | None% |
| Taux de présence : | None% |