Identifier vos aptitudes et motivations\nAnalyser vos compétences personnelles et professionnelles\nConstruire votre plan d'action personnalisé\nValider votre projet professionnel

Vous avez une idée de votre projet professionnel et vous souhaitez être sûr de vos choix?

Le bilan de compétences AMBITION vous offre l’opportunité de confirmer votre projet professionnel.

Il permet d’examiner vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations et aspirations, dans le but de valider votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation, en tenant compte de la réalité de terrain. De plus, vous pouvez utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Profitez de votre séance découverte gratuite et sans aucun engagement pour bénéficier d’un échange enrichissant de 30 minutes par téléphone ou en visioconférence. Cet échange est l’occasion idéale de s’assurer que mon accompagnement soit parfaitement adapté à vos besoins spécifiques.
Nous pourrons ainsi envisager, si vous le souhaitez, une collaboration fructueuse.

LES GRANDES ETAPES :
-> LA PHASE PRELIMINAIRE : 1 séance de 2h00 + 1h00 de travail personnel
Cette séance vise à analyser votre demande et à définir vos objectifs. Au cours de cet échange, nous établissons un cadre dans le respect de la déontologie et formalisons la relation contractuelle. Nous explorons vos besoins, votre situation actuelle, vos enjeux, etc.
Nous procédons ensuite à l’identification du ou de vos objectifs spécifiques ainsi que de l’état souhaité.
Enfin, nous définissons le format le plus adapté ainsi que les modalités du déroulement de votre parcours d’accompagnement selon vos propres objectifs.

-> LA PHASE D'INVESTIGATION : 2 séances de 2h00 + 6h00 de travail personnel
Durant ces séances, notre objectif est de découvrir votre personnalité pour façonner un projet qui vous ressemble, tout en identifiant et en surmontant vos craintes et croyances limitantes afin de vous permettre de vous en libérer et ainsi de vous épanouir pleinement.
Nous identifions vos intérêts afin de rendre votre projet inspirant et motivant, en mettant en avant vos talents (oui oui, nous en possédons tous!).
Nous élaborons votre projet en capitalisant sur vos ressources, en explorant vos forces pour les exploiter pleinement. Nous identifions des pistes d'évolution professionnelle et je vous transmets des outils d’aide à la prise de décision.
Enfin, je vous aide à confronter la réalité pour concrétiser vos projets.

-> LA PHASE DE CONCLUSION : 2 séances de 2h00 + 1h00 de travail personnel
Nous validons votre projet professionnel, puis élaborons ensemble un plan d’action détaillé pour vous accompagner pas à pas dans sa mise en place. Je vous remets également le document de synthèse que nous co-construisons, récapitulant l’ensemble du travail réalisé pendant cet accompagnement.

-> L'ENTRETIEN DE SUIVI : 1 contact d’1h00
Nous effectuerons un suivi 6 mois plus tard, lors d’une séance dédiée. Elle permettra de faire le point sur la situation et d’évaluer les impacts du bilan de compétences Ambition Pro.

Le bilan de compétences se réalise à travers :

- Des temps d'entretiens en ligne ou en présentiel (selon votre zone géographique): à votre domicile, au sein de votre entreprise, en espace co-working ou même en bord de mer : c’est vous qui choisissez selon vos besoins, vos disponibilités et vos envies! - 10h00.
- Des temps de recherches et de réflexion personnelle en dehors des heures d'entretien - 8h00.

Il peut s’effectuer :

- Sur le temps de travail : l’accord de l’employeur est nécessaire ;
- En dehors du temps de travail : le bénéficiaire n’est pas tenu d’en informer son employeur ;
- Partiellement sur le temps de travail : une négociation avec l’employeur est nécessaire sur le temps de travail.

La durée du bilan de compétences varie en fonction de vos disponibilités, de vos besoins et de la maturation de votre projet et se répartit généralement sur plusieurs semaines, entre deux et trois mois.

Un planning des séances de travail respectant les 3 phases réglementaires et consécutives est élaboré en co-construction. Le temps consacré à chaque phase est, quant à lui, variable selon les actions conduites pour répondre à votre propre besoin.

La mise en œuvre de la méthodologie respecte le caractère confidentiel des échanges et se déroule dans un climat de confiance et dans un contexte de transparence ; elle concilie le respect de la personne avec une pédagogie active et appropriative ; elle exclut tout jugement de valeur et implique une disponibilité réciproque.

Tout au long de mon accompagnement, je m’appuie sur :

- Des techniques d’accompagnement et d’entretien ;
- Des techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires ;
- Des apports de connaissances : analyse des compétences, orientation professionnelle, marché du travail, dispositifs de formation, dispositifs de financement, etc ;
- Des apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes métiers, recherche d’emploi, …).

Les tests et questionnaires seront envisagés et adaptés au fur et à mesure de vos besoins lors du déroulement du bilan :

- Tests spécialisés : test des motivations et centres d’intérêt, tests de personnalité ;
- Questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation : questionnaire de hiérarchisation, questionnaire des symboles et des valeurs, questionnaire des besoins ;
- Mise à disposition de supports de travail personnel inter-séances : tests, questionnaires, documents ;
- Apports de connaissances : le marché de l’emploi, les métiers, les formations, les modalités de recrutement, les dispositifs de financement ;
- Enquêtes-métiers, PMSMP,... : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés ;
- Elaboration d’un plan d’action ;
- Rédaction d’une synthèse globale : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.

Professionnelle spécialisée
(Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle pour la Pratique du Bilan de Compétences + Certificat pour l'habilitation au passage des tests PP2, Vocation, Motivation + Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle + Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale).

Riche d’une solide expérience dans le domaine de l’accompagnement, je vous accompagne lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostic et d'accompagnement au changement adaptés et sur mesure et ce dans le respect du code de Déontologie.

En comprenant et en valorisant les expériences passées et les compétences acquises, je vous aide à tracer un chemin vers un avenir professionnel épanouissant et aligné sur vos aspirations profondes. Grâce à une approche réfléchie et personnalisée, je deviens ainsi un catalyseur de changement, facilitant la transition vers vos nouvelles opportunités et ambitions.

Un travail d’introspection et de recherches personnelles permet de sécuriser votre projet professionnel en construisant un plan d’action concret.

Je m’engage à vous guider dans votre cheminement professionnel, vous permettant ainsi de bâtir une carrière épanouissante, enrichissante et pleine de sens.

Mon accompagnement sera enrichi et empreint des valeurs fondamentales d’authenticité, de bienveillance, de respect et d’écoute.

Mon objectif est de vous aider à atteindre un état de bonheur et d’épanouissement au travail.