Définir un projet professionnel \nIdentifier ses compétences \nIdentifier ses aptitudes, ses motivations \nDéfinir un projet professionnel \nEtablir un plan d'action\nAnalyser la demande

Le bilan de compétences Effervescence propose 12h00 d'entretien individualisé avec votre consultante dédiée, dans le but de vous aider à ce temps de réflexion sur votre vie professionnelle actuelle.
Par nos échanges et votre travail personnel, nous œuvrons à mieux vous connaître et analyser vos différentes compétences, pour déployer vos savoir-être et savoir-faire dans votre vie professionnelle idéal. Des outils simples et efficaces viendront en soutien de votre cheminement, dans un accompagnement qui se veut profond et global.

Entretien Préalable :
L'entretien préalable qui est gratuit et sans engagement, à pour but de nous rencontrer, faire connaissance et comprendre votre demande. Je vous expliquerai la méthode, les modalités du suivi et sa prise en charge. A la fin de cet entretien, vous aurez une vue globale de l'accompagnement et la manière dont je vous le propose.

Phase Préliminaire/Analyse : (2h)
Cette phase nous permettra analyser votre situation actuelle et vos raisons d'entreprendre un bilan de compétences. Nous co-construirons les objectifs du bilan.

Phase Investigation : (8h00)
Grâce à des questions ciblées sur vous et votre parcours professionnel, des outils et nos échanges, nous investiguerons votre personnalité, vos valeurs et vos compétences. A l'issue de ces recherches, nous élaborerons votre projet professionnel idéal et les moyens pour le réaliser. En parallèle, nous aurons pu également prévoir des alternatives possibles. Mon accompagnement permettra de vous aider à faire émerger des idées et d'ouvrir les possibles, avant d'en vérifier la pertinence selon votre contexte et l'environnement socio-économique.

Phase conclusion : (2h00)
Cette phase vous permettra de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Nous établirons un plan d'action pour mener à bien la mise en mouvement de votre projet, de façon mesurable et temporelle.
A la fin de la démarche, je vous remettrai la synthèse du cheminement de votre bilan de compétences, réalisée en co-écriture.

Phase de suivi :
6 mois après la fin de votre démarche, un rendez-vous de suivi est proposé pour faire un état de l'avancement de projet. Il est gratuit et individualisé.

Moyens pédagogiques :
- Entretiens avec votre consultante pour vous accompagner à faire émerger des idées et ouvrir les possibles.
- Support écrit : livret pédagogique, QCM, questions ouvertes
- Quiz QUOIFAIRE (RIASEC) pour questionner ses motivations professionnelles
- Tests ancres de carrière pour pour identifier ses besoins et ce qui guide ses choix de carrière.
- Test 360 pour travailler sur vos traits de personnalité
- Test VALEURS pour découvrir ses valeurs
- Outil spécifiques : roue des émotions, courbe de vie, tableau de vision
- Co-réalisation de la synthèse écrite par la consultante

Organisation :
Durée : Le bilan de compétences s’étend sur un total de 12 heures, réparties en 6 séances, et 12 heures en inter-séances (soit 24h au total). Le bilan de compétences s'étend sur 10 semaines.

Rythme : Toutes les séances sont planifiées au démarrage, en présentiel, à distance, ou sous un format hybride, selon les disponibilités et préférences du participant.

Lieu : Les séances peuvent se tenir dans un espace dédié (cabinet, bureau) ou en visioconférence.

Engagement du bénéficiaire : La participation active du bénéficiaire du bilan de compétences est requise pour des travaux dirigés d'inter-séances dont des réflexions sur les compétences et les motivations, des enquêtes métiers (recherches sur les métiers ciblés, échanges ou entretiens avec des professionnels du secteur) ou des recherches documentaires (opportunités professionnelles, données socio-économiques, formations potentielles, et offres d’emploi pertinentes).

Delphine Goujon EI est une structure individuelle, ce qui permet de m'adapter complètement et rapidement à vos besoins. Consultante professionnelle et de vie depuis 2015 où j'accompagne particuliers et professionnels à se déployer personnellement et/ou professionnellement, ancienne chargée de recrutement en agence d'intérim, je vous propose un accompagnement personnalisé, perspicace et percutant. Aussi, vous bénéficierez de ma connaissance large du monde du travail (marché de l'emploi, connaissance des métiers et des formations, dispositifs de financements, réseaux). Mon bilan s'appuie sur un livret pédagogique incluant plusieurs tests pour vous aider à mieux cerner votre personnalité, vos valeurs et vos compétences. Avec 12h d'accompagnement en face à face et 12h de travaux personnels dirigés, nous aurons la matière pour questionner et mûrir votre projet professionnel idéal. Choisir de réaliser son bilan de compétences avec Delphine Goujon EI, s'est s'offrir un accompagnement sur mesure bienveillant et sécurisant.