Identification des compétences\nIdentication des appétences et motivations\nDéfinir un plan d'action\nElaborer un projet professionnel

Une meilleure connaissance de soi-même :
- Identifier vos compétences
- Identifier vos compétences douces (ou savoir être comme l'empathie, l'adaptabilité ou la créativité)
- Identifier vos forces, vos ressources, vos capacités, vos besoins et vos motivations
- Les transformer en aptitudes extrapolables à de nouveaux métiers/ secteurs d'activités

Travailler sa posture et développer son agilité professionnelle :
- Développer sa capacité à dépasser ses blocages
- Etre capable de s'exprimer et parler de soi

Dépasser ses peurs et prendre du recul sur une situation complexe

Construire et mettre en place un projet professionnel réaliste

Le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure structuré en trois phases (préliminaire, investigation et restitution) et axé sur l'atteinte d'objectifs co-construits. Il s'étend en moyenne sur 2 à 3 mois pour une durée de maximum 24h.

A la fin de chaque bilan de compétences, un document de synthèse est remis au bénéficiaire de ce bilan de compétences. Un rendez-vous de suivi est ensuite planifié, 6 mois après la prestation, avec pour objectif d'apporter des conseils personnalisés ou de veiller à la mise à jour du plan d'actions de votre nouveau projet professionnel.

Il débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement au cours duquel je vous expose la méthode de l'Alchimiste 2.0 et les résultats que vous pouvez en attendre.

Les outils utilisés en individuels sont les suivants : - Tests psychométriques - Tableaux d'analyse du parcours professionnel - Carte mentale - Outils du coaching (valeurs, motivations, roue de la vie, carte mentale, ikigaï) - Travaux de recherches - Enquêtes métiers

Une meilleure connaissance de soi-même : - Identifier vos compétences - Identifier vos compétences douces (ou savoir être comme l'empathie, l'adaptabilité ou la créativité) - Identifier vos forces, vos ressources, vos capacités, vos besoins et vos motivations - Les transformer en aptitudes extrapolables à de nouveaux métiers/ secteurs d'activités Travailler sa posture et développer son agilité professionnelle : - Développer sa capacité à dépasser ses blocages - Transformer son mind set - Etre capable de s'exprimer et parler de soi - Dépasser ses peurs et prendre du recul sur une situation complexe - Construire et mettre en place un projet professionnel réaliste

8 RDV en face à face de 2h et du temps de travail personnel entre chaque RDV sont à prévoir.

Les RDV peuvent avoir lieu en visio ou en présentiel de façon hebdomadaire ou bi mensuelle.

Conseillère en bilan de compétences depuis plus de 4 ans.