Analyser ses compétences professionnelles \nDéfinir un nouveau projet professionnel\nAnalyser ses compétences personnelles

Définissez un nouveau projet professionnel au coeur de votre projet de vie

Ce bilan de compétences premium est un accompagnement individuel complet et sur-mesure qui vous permettra de faire un point sur votre projet professionnel mais aussi votre projet de vie.

Ce travail d’introspection a pour but de vous aider à construire plus qu’un projet professionnel ! On parlera ici de projet de vie en adéquation avec qui vous êtes (compétences, talents, besoins, valeurs) et vos contraintes & aspirations personnelles.

Vous irez à la rencontre de vous même !

Le bilan de compétences se déroule en 4 phases :

1° La phase préliminaire (Séance numéro 1) :
- analyse des besoins et de vos attentes
- objectif du bilan
- explication de la méthodologie et des étapes du bilan

2° La phase d'introspection (Séances numéro 2 à 5) :
Ici, nous viendrons analyser :

- votre parcours personnel et professionnel
- vos intérêts professionnels
- vos valeurs professionnelles
- vos points d'appuis (connaissances, compétences, talents, etc..)
- votre futur projet de vie
- votre environnement de travail souhaité
- votre rapport au travail

3° La phase d'exploration et d'investigation (Séances numéro 6 et 7) :
Ici, vous allez vous ouvrir et vous projeter !
- Emergences de pistes professionnelles sérieuses
- Enquêtes métiers/terrain.

4° La phase de d'activation et de conclusion (Séance 8) :
vous validerez les pistes choisies et définirez la meilleure stratégie pour sa mise en œuvre.
Vous repartirez avec un plan d'action précis et réaliste ainsi qu’une synthèse de nos échanges.

Cette prestation de bilan de compétences comprend également :
- Des travaux en inter-séances sur mesure (adaptés à chaque personne et situation)
- La co-construction de la synthèse tout au long de l’accompagnement
- Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan

Ce bilan comprend des séances individuelles (12h). & des travaux entre les séances (9h) + une séance 6 mois après la fin du bilan.

Méthodes & Outils

Entretiens individuels pour explorer ( personnalité, valeurs, motivations, centres d’intérêts, etc…),
Analyse du parcours personnel et professionnel,
Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être,
Techniques et outils du coaching dont le questionnement, l’écoute et la reformulation,
Au besoin, tests d’orientations et de personnalités (IVST, RIASEC, etc…) à titre confirmatif,
Exercices de développement personnel et de psychologie positive,
Exercices créatifs,
Enquêtes métiers.

Un accompagnement personnalisé par une coach certifiée, consultante professionnelle experte de l'accompagnement de carrière et de la transition professionnelle, elle même reconvertie !