Analyser la demande et présenter le bilan de compétences - phase préliminaire\nAnalyser les apprentissages et établir un diagnostic - Phase prospective d'investigation\nAnalyser et identifier les profils du bénéficiare - Phase d'investigation\nAnalyser, identifier les profils, découvrir la personnalité, pistes de métiers - Phase d'investigation\nElalorer un projet professionnel cohérent et réalisable - Phase d'investigation\nAnalyser et identifier les compétences - Phase d'investigation\nAnalyse des motivations et des valeurs - Phase d'investigation\nRéaliser et élaborer un plan d'action cohérent et réalisable - Phase d'investigation\nSynthèse du bilan de compétences, évaluation et clôture, rendez-vous de suivi - Phase conclusion\nInvestiguer et élaborer un projet professionnel cohérent et réalisable - Phase d'investigation\nAnalyser les motivation et les valeurs - Phase d'investigation\nTravail personnel en interession, passation des tests\nTravail personnel en intersession, investigations métiers et enquêtes métiers\nTravail personnel en intersession, mettre en valeur les compétences\nTravail personnel en intersession, mettre en exergue les motivations et les valeurs

L’objectif de ce bilan de compétences est de définir un projet professionnel ou de formation et de mieux comprendre son mode de fonctionnement, son mode de communication et son type de personnalité. C’est un temps privilégié pour redonner du sens à son parcours, révéler ses talents et construire un projet aligné, réaliste et épanouissant.

Déroulement du bilan, une approche humaniste, réflexive et structurée :
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire.

Phase 1 – Préliminaire, analyse de la demande et définition des objectifs
• Accueil, clarification du besoin et des attentes, co-construction du programme
• Présentation de la démarche et contractualisation
• Définition des objectifs personnalisés du bilan

Phase 2 – Investigation, phase de prospective
• Exploration du parcours professionnel et personnel (entretiens d’explicitation et d’analyse du parcours)
• Identification des compétences, atouts, valeurs et motivations (supports d’autoévaluation, fiches de réflexion guidées, exercices de projection)
• Exploration des intérêts professionnels (avec outils psychométriques)
• Analyse des pistes d’évolution et validation de leur faisabilité (marché de l’emploi, enquêtes métiers, formations, opportunités)

Phase 3 – Conclusion, phase de rétrospective
• Élaboration du projet professionnel et/ou du plan d’action
• Rédaction et remise du document de synthèse co-construit tout au long de l’accompagnement
• Bilan de l’accompagnement et projection sur les étapes suivantes, entretien de suivi dans les 6 mois à venir.

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 24 heures maximum, (conformément au cadre réglementaire), réparties sur 8 à 12 semaines, selon un rythme adapté et flexible,
Il comprend :
• Un entretien conseil gratuit
• Entretiens individuels personnalisés (en présentiel ou en visioconférence)
• Durée séance d’1 heure à 2 heures, idéalement 1 semaine à 2 semaines entre 2 séances, la planification est réalisée en fonction des objectifs ou contraintes calendaires
• Répartition moyenne de 14 heures en face à face et visioconférence et de 10 heures de travail personnel.
• Travail personnel guidé entre les séances (réflexions, recherches, tests, exercices)
• Remise d’une synthèse écrite détaillée à la fin du bilan
En cas de difficulté ou question, je reste joignable par e-mail.

Un accompagnement individuel et personnalisé, fondé sur une écoute bienveillante et une démarche authentique tournée vers l’action et les sens. Il ouvre le champ des possibles, favorise la réflexion, l’exploration des compétences et la connaissance de soi.
Une expertise métiers et formations, la connaissance du monde de l’entreprise et ma vision du développement humain sont mises à votre service pour révéler tout votre potentiel.