Identifier ses compétences\nIdentifier ses aptitudes, valeurs et motivations\nElaborer un projet professionnel\nEtablir un plan d'action

Le bilan de compétences avec la méthode Ikigaï est un accompagnement personnalisé qui va au-delà d'une simple exploration professionnelle. Il aide à identifier ses passions, talents, valeurs et aspirations pour construire un projet de vie aligné et épanouissant. Une méthode innovante qui révèle votre potentiel tout en donnant du sens à votre carrière.

L'organisation du bilan de compétences peut être adaptée en termes de durée et de contenu pour correspondre aux spécificités individuelles de la personne ainsi qu'aux objectifs particuliers du bilan. Ce processus de bilan de compétences repose sur la méthode IKIGAÏ et se divise en trois phases distinctes :
- 1. **Phase Préliminaire :**
- Valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarche.
- Identifier et analyser ses besoins spécifiques.
- Informer le bénéficiaire sur le déroulement du bilan, ainsi que sur les méthodes et techniques utilisées..

- 2. **Phase d'Investigation :**
Appliquer la méthode IKIGAÏ pour explorer :
- Motivations et intérêts professionnels et personnels.
- Compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, éventuellement évaluer les connaissances générales.
- Valeurs du candidat vs son travail - Possibilités d'évolution professionnelle. Tests de personnalité.

- 3. **Phase de Conclusion :**
Des entretiens personnalisés permettant au bénéficiaire de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.
- Identifier les facteurs favorables ou défavorables à la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation.
- Planifier les principales étapes de la mise en œuvre de son projet.

Conclure la phase en présentant au bénéficiaire un document de synthèse rappelant :
- Les circonstances du bilan. - Les compétences et aptitudes du bénéficiaire en lien avec les perspectives d'évolution envisagées.
- Le plan d'actions de mise en œuvre du projet

Travail en face à face qui comprend 8 séances de 2 heures. Séances planifiées lors du 1er RDV sur un rythme d'une fois par semaine, à tous les 15 jours.
Entre chaque séance un travail personnel sera demandé en complément du travail réalisé en face à face.
Le bilan de compétences avec la méthode Ikigaï est un accompagnement personnalisé qui va au-delà d'une simple exploration professionnelle. Il aide à identifier ses passions, talents, valeurs et aspirations pour construire un projet de vie aligné et épanouissant. Une méthode innovante qui révèle votre potentiel tout en donnant du sens à votre carrière.

Bilan de compétences personnalisé qui combine la palette du bilan de compétences classique et la méthode innovante issue de la philosophie japonaise, Ikigaï. Bilan qui se déroule en présentiel et/ou en visio. Ecoute et bienveillance, formée à différents outils thérapeutiques comme la PNL, la systémie cela peut être aidant pour la régulation des émotions.