Florelle Moire

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Coach professoonnelle certifiée & consultante en bilan de compétences

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Bilan de compétences

par Florelle Moire

Objectifs

Analyser ses compétences professionnelles\nDéfinir un nouveau projet professionnel\nAnalyser ses compétences professionnelles

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Définissez un nouveau projet professionnel

Programme

Ce bilan de compétences est un accompagnement individuel complet et sur-mesure.
Ce bilan vous permet de faire un point sur votre projet professionnel. Il permet un questionnement intéressant notammenent lorsque l'on traverse un période de doutes et d'incertitude.

Ce travail d’introspection a pour but de vous aider à faire le point et construire ou confirmer un projet professionnel !
En respectant bien sûr, qui vous êtes (compétences, talents, besoins, valeurs) et vos contraintes & aspirations personnelles.
Vous irez à la rencontre de vous même !

Le bilan de compétences se déroule en 4 phases :
1° La phase préliminaire (Séance numéro 1) :
- analyse des besoins et de vos attentes
- objectif du bilan
- explication de la méthodologie et des étapes du bilan
2° La phase d'introspection (Séances numéro 2 à 4) : Ici, nous viendrons analyser :
- votre parcours personnel et professionnel
- vos intérêts professionnels
- vos points d'appuis (connaissances, compétences, talents, etc..)
- votre environnement de travail souhaité
- votre rapport au travail
3° La phase d'exploration et d'investigation (Séances numéro 5 et 6) : ici, vous allez vous ouvrir et vous projeter !
- Emergences de pistes professionnelles sérieuses
- Enquêtes métiers/terrain.
4° La phase de d'activation et de conclusion (Séance 7) : vous validerez les pistes choisies et définirez la meilleure stratégie pour sa mise en œuvre. Vous repartirez avec un plan d'action précis et réaliste ainsi qu’une synthèse de nos échanges.

Cette prestation de bilan de compétences comprend également :
- Des travaux en inter-séances sur mesure (adaptés à chaque personne et situation)
- La co-construction de la synthèse tout au long de l’accompagnement
- Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan

Pédagogie et Organisation

Ce bilan comprend des séances individuelles (10h30) & des travaux entre les séances (6h) + une séance 6 mois après la fin du bilan.

Méthode & Outils
- Entretiens individuels pour explorer ( personnalité, valeurs, motivations, centres d’intérêts, etc…),
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être,
- Techniques et outils du coaching dont le questionnement, l’écoute et la reformulation,
- Tests d’orientations et de personnalités (IVST, RIASEC, etc…) à titre confirmatif,
- Exercices de développement personnel et de psychologie positive,
- Exercices créatifs,
- Enquêtes métiers.

Points forts

Un accompagnement personnalisé par une consultante professionnelle certifiée experte de l'accompagnement de carrière et de la transition professionnelle, elle même reconvertie !

Public visé
Accessible à tous
Prérequis
Aucun Prérequis
Min Participants
1
Max Participants
1
Nombre de Séances
7
Nombre d'heures
17
Prix total Indiv
A partir de 1800€ Nets

Prochaines sessions

Pas de session prévue par l'Organisme de Formation : Contacter l'OF ou S'inscrire à la formation

Informations utiles

Modalités d'inscription
Un entretien de découverte (Phase préliminaire) est effectué avant chaque engagement de bilan de compétences. Inscription directement auprès de l'OF ou via la plateforme "mon compte formation". Délai de rétractation de 15 jours
Type de formation
Mixte présentiel et à distance
Modalités de validation
Enquêtes métiers, tests d'orientations/ personnalités. Réalisation d'un document de synthèse.
Planification
Personnalisée
Moyens techniques
Aucun matériel requis excepté le nécessaire pour réaliser le bilan en distanciel
Formation Certifiante
Non
Eligible CPF
Oui
Formation pour la création d'entreprise
Non
Accessiblitéaccessible En cas de besoin d’aménagement spécifiques, merci de contacter l'organisme de formation
Taux de Réussite 100.0%
Taux de Satisfaction 100.0%
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