QUALUMNI

La qualité et la performance avec bon sens et pragmatisme !
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Qualumni vous forme et vous accompagne dans votre démarche d'amélioration de vos performances avec des outils simples et pragmatiques.

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Bilan de compétences professionnel

par QUALUMNI

Objectifs

Identifier ses compétences\nElaborer un projet professionnel\nEtablir un plan d'actions\nIdentifier ses aptitudes, ses valeurs et ses motivations

Description

Un bilan de compétences vous permet de réaliser un point sur vos compétences, vos aptitudes et envies et de trouver ou conforter une nouvelle orientation professionnelle.

Programme

Le Bilan de compétences se déroule en trois phases principales :

1 - La phase préliminaire
- Présentation et analyse du contexte de la demande et de son financement
- Analyse de vos besoins et de vos attentes
- Présentation rapide du parcours professionnel et personnel
- Présentation de la démarche
- Informations et co-construction sur le déroulé
- Méthodes et outils du bilan
- Confirmation l'engagement dans cette démarche

2 - La phase d'investigation
- Analyse du parcours personnel et professionnel et identification des domaines de compétences
- Analyse des motivations et valeurs personnelles et professionnelles
- Identification des orientations professionnelles possibles et/ou d’évolutions professionnelles
- Identifier les compétences acquises et à acquérir
- Construction d'un projet professionnel réaliste et conforme à vos valeurs et aspirations
- Elaboration du plan d'actions pour sa mise en œuvre
- Prévoir un projet alternatif, le cas échéant.

3 - La phase de conclusion
- Présentation, appropriation et remise du document de synthèse comprenant :
o L’analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
o La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle
o Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
o Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 6 mois après le bilan de compétences)

Bilan et résultats confidentiels conformément à la loi

Pédagogie et Organisation

Les séances sont réparties sur plusieurs semaines, dont 12 à 17 heures en face à face, et 9 à 12 heures de travail personnel. Des outils sont mis en œuvre en fonction des besoins :
- Portefeuille de compétences
- Méthode réflexive, ADVP
- Test valeur travail (Grille Solazzi)
- Test d’intérêt professionnel (RIASEC)
- Recherche d’enquête sur site d’emploi, fiche métier
- Rédaction de synthèse
Pendant le bilan le (la) bénéficiaire peut à tout moment solliciter son conseiller bilan pour une demande d’information, un conseil.
Apres le bilan : 6 mois après la fin du bilan, le conseiller bilan reprend contact pour faire le point de la situation et l’évolution du projet. Un entretien peut être proposé au (à la) bénéficiaire s’il le souhaite.

Points forts

En travaillant sur vos atouts et motivations, vous explorez l'ensemble des possibles pour élaborer un projet concret et réaliste. Vous retrouvez confiance en vos capacités et votre avenir.

Public visé
Salariés, cadres dirigeant, travailleur indépendant, demandeurs d'emploi
Prérequis
Avoir une première expérience et la volonté de s'engager dans une démarche impliquante
Min Participants
1
Max Participants
1
Nombre de Séances
10
Nombre d'heures
24
Prix total Indiv
2880€ TTC

Prochaines sessions

Pas de session prévue par l'Organisme de Formation : Contacter l'OF ou S'inscrire à la formation

Informations utiles

Modalités d'inscription
Inscription via le site du CPF ou directement sur la plateforme UTHélème. Un entretien préalable à toute inscription est réalisé afin de valider la démarche et coconstruire le programme.
Type de formation
Mixte présentiel et à distance
Modalités de validation
Remise d'un document de synthèse sur l'ensemble de la démarche du bilan de compétences
Planification
Personnalisée
Moyens techniques
Outils de visioconférence
Formation Certifiante
Non
Eligible CPF
Oui
Formation pour la création d'entreprise
Non
Accessiblitéaccessible Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.
Taux de Réussite 37%
Taux de Satisfaction %

Indicateurs de résultats

Indicateurs Résultats
Qualité de l’information : 3,00 / 4
Adaptation aux besoins et attentes : 4,00 / 4
Efficacité de l’animation : 3,67 / 4
Opérationnalité de la prestation : 4,00 / 4
Recommandation de l’OF : 9,00 / 10
Taux de réussite : 37%
Taux de présence : 100%
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