Raison d'être aide les individus à redonner du sens à leur travail.
Comment ? Grâce à des coachings individuels, des coachings d'équipe, des formations en salle ou encore des cours en ligne.
| Indicateurs | Bilans de compétences Résultats |
Actions de formation Résultats |
|---|---|---|
| Qualité de l’information : | - | - |
| Efficacité de l’animation : | - | - |
| Adaptation aux besoins et attentes : | - | - |
| Opérationnalité de la prestation : | - | - |
| Recommandation de l’OF : | - | - |
| Taux de réussite : | - | - |
| Taux de présence : | - | - |