1- PHASE PRELIMINAIRE : Analyse des besoins & Planification des rencontres\n2- PHASE D'INVESTIGATION : Investigation autour des besoins du participant\n3- PHASE DE CONCLUSION : Phase de préparation de la réalisation du projet

Grâce à l'accompagnement d'une consultante à la posture bienveillante, le bilan de compétences est un excellent outil pour trouver ou retrouver une nouvelle dynamique professionnelle.
Le Bilan EVAYA a lieu en présentiel et est entièrement personnalisé.

1- PHASE PRELIMINAIRE : Analyse des besoins & Planification des rencontres
o Définition de l'objectif que le bénéficiaire souhaite atteindre.
o Clarification du programme - Cadre des rencontres - Étapes du bilan.
o Entente de collaboration entre le bénéficiaire et l'intervenant.

2- PHASE D'INVESTIGATION : Investigation autour des besoins du participant
o Revisiter et analyser le parcours, l’histoire professionnelle, la situation actuelle.
o Identifier les compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels, et le cas échéant évaluer les connaissances générales, pour définir un PORTEFEUILLE DE COMPÉTENCES.
o Travail de projection dans l'avenir et identification de ses moteurs et de ses freins.
o Identifier des pistes de métier et d’emploi, s'informer...

3- PHASE DE CONCLUSION : Phase de préparation de la réalisation du projet
o Définir les points d’appui et les étapes pour l’aboutissement du projet.
o Définir le plan d’action.
o Baliser l’évolution professionnelle.
o Remise d'une synthèse confidentielle et personnelle au bénéficiaire en mains propres lors du dernier entretien.

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la prestation.
Prestation 100% présentielle.
Fréquence des rdv et durée : RDV toutes les 2 à 3 semaines - entre 2 et 3h.
Les RDV sont planifiés d'une séance à l'autre ou programmés selon un calendrier défini à l'avance en fonction des disponibilités.
La consultante vous accompagne tout au long des étapes et des activités du bilan.
Passage du Test DISC et explication de la méthode.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite du bilan de compétences.
Un entretien de suivi à 6 mois sera réalisé.

- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports
- Exposés théoriques
- Test DISC
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et à la suite du bilan de compétences