PAD Executive

Ensemble, dépassons des montagnes
Description

PAD Executive apporte des formations dans les domaines de la stratégie, l'organisation, les ressources humaines et le management. Plus généralement, PAD Executive peut intervenir pour toutes demandes de formations dans le domaine de la gestion d'entreprise.

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Structurer et Développer les RH

par PAD Executive

Objectifs

Définir le profil de poste idéal pour un poste donné (fiche de poste, compétences clés)\nIdentifier les sources de recrutement les plus pertinentes en fonction du profil recherché (plateformes en ligne, réseaux sociaux, cooptation)\nMener un entretien de sélection efficace (questions ouvertes, techniques d'écoute)\nMettre en place un plan d'intégration efficace pour les nouveaux collaborateurs (présentation de l'entreprise, onboarding)

Description

Cette formation de 6 jours en présentiel cible les responsables RH, managers, recruteurs et dirigeants. Elle vise à renforcer les compétences en ressources humaines, couvrant la compréhension des enjeux, le recrutement, la fidélisation, la culture managériale, et les pratiques innovantes. Sur 42 heures, réparties sur 6 jours, les modules abordent l'introduction aux RH, le recrutement, la fidélisation, l'évolution de carrières, les entretiens RH, le management du travail, et la qualité de vie au travail. La méthodologie inclut des apports théoriques, études de cas, simulations, jeux de rôles, et évaluations diverses (QCM, quiz, études de cas), visant à fournir des compétences pratiques immédiatement applicables.

Programme

Comprendre les enjeux RH et leur impact sur la performance de l'entreprise
Acquérir les outils et méthodes pour recruter et fidéliser les talents
Développer une culture managériale positive et motivante
Mettre en place des pratiques RH innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise

Pédagogie et Organisation

La formation se déroule à 90% en faisant des exercices et des mises en situation. A la fin de chaque journée, vous pourrez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de la formation.

Points forts

La formation balaye l'ensemble des domaines liés aux ressources humaines. Elle se veut concrète afin d'aider les participants à implémenter dès la fin de la formation de nouveaux outils et méthodes.

Public visé
Responsables RH, managers, collaborateurs en charge du recrutement et de la fidélisation des équipes, dirigeants d’entreprise
Prérequis
Aucun Prérequis
Min Participants
3
Max Participants
6
Nombre de Séances
6
Nombre d'heures
48
Prix total Intra
A partir de 9000€ Nets

Prochaines sessions

Pas de session prévue par l'Organisme de Formation : Contacter l'OF ou S'inscrire à la formation

Informations utiles

Modalités d'inscription
1. Préinscription en ligne : remplissez le formulaire de préinscription en fournissant vos coordonnées et en indiquant votre niveau d'expérience actuel en gestion. 2. Validation de la préinscription : notre équipe examinera rapidement votre formulaire. 3. Échange Téléphonique Personnalisé : nous discuterons de vos objectifs individuels / d'entreprises, de vos attentes vis-à-vis de la formation et répondrons à toutes vos questions. 4. Confirmation d'Inscription : cette confirmation comprendra les détails logistiques de la formation ainsi que des informations sur les supports pédagogiques et les ressources disponibles. Une inscription peut se faire au plus tard 1 semaine avant le début d'une session.
Type de formation
Présentiel
Modalités de validation
Tout au long de la formation avec des QCM et des ateliers et en fin de formation avec la revue d'un cas pratique que vous aurez réalisé
Planification
Jours discontinus
Moyens techniques
Aucun matériel requis
Formation Certifiante
Non
Eligible CPF
Non
Formation pour la création d'entreprise
Non
Accessiblitéaccessible Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.
Taux de Réussite 100.0%
Taux de Satisfaction 100.0%
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