PAD Executive
Ensemble, dépassons des montagnesPAD Executive apporte des formations dans les domaines de la stratégie, l'organisation, les ressources humaines et le management. Plus généralement, PAD Executive peut intervenir pour toutes demandes de formations dans le domaine de la gestion d'entreprise.
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Structurer et Développer les RH
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Structurer et Développer les RH
par PAD Executive
Définir le profil de poste idéal pour un poste donné (fiche de poste, compétences clés)\nIdentifier les sources de recrutement les plus pertinentes en fonction du profil recherché (plateformes en ligne, réseaux sociaux, cooptation)\nMener un entretien de sélection efficace (questions ouvertes, techniques d'écoute)\nMettre en place un plan d'intégration efficace pour les nouveaux collaborateurs (présentation de l'entreprise, onboarding)
Cette formation de 6 jours en présentiel cible les responsables RH, managers, recruteurs et dirigeants. Elle vise à renforcer les compétences en ressources humaines, couvrant la compréhension des enjeux, le recrutement, la fidélisation, la culture managériale, et les pratiques innovantes. Sur 42 heures, réparties sur 6 jours, les modules abordent l'introduction aux RH, le recrutement, la fidélisation, l'évolution de carrières, les entretiens RH, le management du travail, et la qualité de vie au travail. La méthodologie inclut des apports théoriques, études de cas, simulations, jeux de rôles, et évaluations diverses (QCM, quiz, études de cas), visant à fournir des compétences pratiques immédiatement applicables.
Comprendre les enjeux RH et leur impact sur la performance de l'entreprise
Acquérir les outils et méthodes pour recruter et fidéliser les talents
Développer une culture managériale positive et motivante
Mettre en place des pratiques RH innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise
La formation se déroule à 90% en faisant des exercices et des mises en situation. A la fin de chaque journée, vous pourrez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de la formation.
La formation balaye l'ensemble des domaines liés aux ressources humaines. Elle se veut concrète afin d'aider les participants à implémenter dès la fin de la formation de nouveaux outils et méthodes.
Responsables RH, managers, collaborateurs en charge du recrutement et de la fidélisation des équipes, dirigeants d’entreprise
Aucun Prérequis
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A partir de 9000€ Nets
Prochaines sessions
Informations utiles
1. Préinscription en ligne : remplissez le formulaire de préinscription en fournissant vos coordonnées et en indiquant votre niveau d'expérience actuel en gestion. 2. Validation de la préinscription : notre équipe examinera rapidement votre formulaire. 3. Échange Téléphonique Personnalisé : nous discuterons de vos objectifs individuels / d'entreprises, de vos attentes vis-à-vis de la formation et répondrons à toutes vos questions. 4. Confirmation d'Inscription : cette confirmation comprendra les détails logistiques de la formation ainsi que des informations sur les supports pédagogiques et les ressources disponibles. Une inscription peut se faire au plus tard 1 semaine avant le début d'une session.
Présentiel
Tout au long de la formation avec des QCM et des ateliers et en fin de formation avec la revue d'un cas pratique que vous aurez réalisé
Jours discontinus
Aucun matériel requis
Non
Non
Non
Indicateurs de résultats
| Indicateurs | Résultats |
|---|---|
| Qualité de l’information : | 4,00 / 4 |
| Adaptation aux besoins et attentes : | 4,00 / 4 |
| Efficacité de l’animation : | 4,00 / 4 |
| Opérationnalité de la prestation : | 4,00 / 4 |
| Recommandation de l’OF : | 10,00 / 10 |
| Taux de réussite : | 100% |
| Taux de présence : | 100% |