Décrire sa situation / problèmatique professionnelle\nSe réapproprier son parcours professionnel\nIdentifier ses besoins, ses valeurs, ses motivations, sa personnalité\nIdentifier ses intérêts professionnels\nAnalyser ses expériences professionnelles et identifier ses compétences\nIdentifier et explorer une ou plusieurs pistes professionnelles\nAnalyser les résultats des recherches\nConstruire un plan d'action et co-rédiger la synthèse du bilan

Je propose un accompagnement individuel et personnalisé permettant l'analyse de son parcours, l'identification de ses compétences, de ses valeurs et motivations, ainsi que l'élaboration d'un projet professionnel porteur de sens.
Les séances alternent des temps d’échanges, des exercices pratiques et des outils d’évaluation, dans un cadre bienveillant, respectueux et confidentiel.
Mon expérience en management et ressources humaines me permet d'apporter un regard concret et profondément humain sur chaque situation, dans toute sa singularité.

Je vous accompagne au fil d'un programme personnalisé, décliné en 5 étapes clés :

1. ENTRETIEN PRÉALABLE

Un premier rendez-vous, en visioconférence, gratuit et sans engagement, pour :
• faire connaissance
• faire le point sur votre situation professionnelle afin de m'assurer que la prestation est adaptée à votre situation
• exprimer vos besoins et vos attentes
• vous présenter le déroulement et les modalités de l'accompagnement

2. PHASE PRÉLIMINAIRE

Nous analysons plus en détails la nature de votre demande : problématique actuelle, attentes, besoins, questionnements.
Vous confirmez votre engagement dans la démarche de bilan.
Nous co-construisons les objectifs de travail qui vont jalonner cet accompagnement.

3. PHASE D'INVESTIGATION

Elle comprend 2 étapes clés :

Une phase d'introspection :
• réappropriation de votre parcours personnel et professionnel
• mise en évidence des centres d'intérêts, valeurs, motivations, aspirations, compétences
• identification d'éventuels freins / blocages
• travail sur un scénario de vie "idéale"

Une phase d'exploration :
• définition des axes d'évolution envisageables
• analyse des savoir-faire et savoir-être
• réalisation d'enquêtes métier
• définition d'un projet réaliste, réalisable et de son plan d'action

4. PHASE DE CONCLUSION

Il s'agit de formaliser le projet par la remise d'une synthèse co-écrite reprenant le contexte, les éléments clés de la phase d'investigation et les modalités de mise en oeuvre du projet.

5. RENDEZ-VOUS DE SUIVI

Un rendez-vous de suivi gratuit vous est proposé 6 mois après la fin de l'accompagnement, à votre demande.

ORGANISATION :
La durée de l’accompagnement varie, en moyenne entre 10 à 14 semaines en fonction des besoins, des disponibilités mais également du degré de maturation du projet du bénéficiaire.
Un planning des séances est établi au cours du premier rendez-vous. Celles-ci se déroulent en journée du lundi au vendredi (les demandes de créneaux pour le samedi matin sont examinées au cas par cas).
Le bilan comprend 16 heures d’échanges à distance via un outil de visioconférence (réparties en 9 séances) et du travail personnel entre chaque rendez-vous.
Des séances, en présentiel, peuvent également être réalisées à CLISSON, selon les préférences du bénéficiaire.
Un RDV de suivi (1 heure) de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan, à la demande du bénéficiaire.

PEDAGOGIE :
• Entretiens dialogiques
• Ecoute active
• Tests psychométriques
• Outils personnalisés
• Ressources documentaires
• La consultante reste joignable par mail, en inter-séances, afin de lever tout questionnement

- Un accompagnement individuel, sur-mesure, réalisé par une consultante certifiée
- Une approche humaine, basée sur l'authenticité, l’écoute, le respect et la bienveillance
- Une connaissance fine des dynamiques d’équipe et des réalités du terrain, un atout pour vous aider à éclairer votre situation, identifier vos leviers d’évolution et construire un projet professionnel solide
- Une expertise dans la gestion des transitions liées à la santé, au handicap ou aux situations de crise