Identification des compétences\nEvaluation des aptitudes et motivations\nRepérage des intérêts professionnels\nDéfinition d'un projet professionnel\nIdentification des besoins en formation\nEvaluation de la faisabilité du projet\nMise en place du plan d'action personnalisé\nAccueillir le bénéficiaire\nFaire le point d'étape de la mise en oeuvre du plan d'action\nAnalyser la demande et les besoins du bénéficiaire\nCoconstruction du déroulé de bilan de compétences\nIdentification des compétences à acquérir

Le bilan de compétences "Horizon et Réussite" est conçu pour vous aider à clarifier vos aspirations, évaluer vos compétences et tracer un chemin vers un avenir professionnel épanouissant, en cohérence avec vous et votre territoire. Je vous accompagne dans cette démarche avec une approche alliant bienveillance pour vous soutenir à chaque étape et exigence pour vous guider vers la réussite. Etes-vous prêt ou prête à vous donner 4 mois pour changer d'horizon professionnel ?

Votre bilan de compétences se déroule en 3 temps forts.
1- La phase préliminaire dure 3 heures et se décompose ainsi :
=> un entretien préalable d'une heure qui a pour objectif de faire connaissance, de s'assurer que c'est le bon moment pour vous pour entamer un bilan de compétences tout en s'assurant que l'accompagnement et les outils que je peux vous proposer vous conviendront (remise de la charte déontologique du bilan de compétences). Ce premier entretien permet d'initier ou non le bilan.
=> un entretien préliminaire de 2 heures où nous faisons le point sur votre demande, vos besoins, vos objectifs . Nous coconstruisons ensemble le déroulement du bilan.

2- La phase d'investigation dure 17 heures - 11 heures d'entretien et 6 heures de travail en autonomie.
Cette phase représente le cœur de votre bilan de compétences. Les entretiens et travaux proposés sont spécialement conçus et articulés pour vous.
Cette phase nous permet :
- de retracer et analyser votre parcours,
- de faire le point sur votre motivation, vos valeurs et intérêts professionnels,
- de répertorier toutes vos compétences,
- d'élaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels,
- de tracer votre parcours de formation à venir (si besoin),
- d'élaborer le ou les plans d'actions associés à votre situation.

3- La phase de conclusion dure 4 heures (dont un entretien d'une heure prévu à 6 mois).
L'objectif de cette étape est de vous approprier pleinement les résultats de votre investigation personnelle. Elle vise à donner forme à la synthèse de votre bilan de compétences. Cette dernière phase d'accompagnement inclut également la rédaction du plan d'action que vous mettrez en œuvre par la suite. Nous évaluerons ensemble votre progression lors du dernier entretien positionné au bout de six mois.

L'accompagnement s'adapte aux besoins et disponibilités du bénéficiaire.

Quelques éléments d'informations :
- Le planning des entretiens est remis dès le début de l'accompagnement.
- Les entretiens durent entre 1h30 et 2h maximum.
- A chaque semaine, son entretien et son objectif à atteindre (qui vous est dévoilé en début de semaine). Les entretiens en phase d'investigation sont complétés par un exercice en autonomie. Des ressources complémentaires sont mises à votre disposition selon les besoins.
- Les outils sont variés , conçus et mis en œuvre selon vos besoins uniques.
- Les tests Central Tests - Profil Pro, Motivation et Vocation vous sont proposés.
- La consultante reste joignable entre les entretiens par mail ou téléphone afin de lever toutes questions ou doutes vous freinant dans votre réflexion et votre progression.
- En cas d'entretien en visio, nous utilisons Google Meet.

Elodie, consultante emploi - formation et ingénieure pédagogique, bénéficie d'une carrière terrain de plus de 10 ans dans l'accompagnement de personnes vers et dans l'emploi.
Elle a obtenu en 2023 l'habilitation "Diriger un bilan de compétence PRO" ainsi que la certification Central Test pour les tests psychométriques Profil Pro 2, Vocation et Motivation ;
et en 2024, la certification de Responsable d'ingénierie pédagogique (RNCP 36652).

Forte de cette expérience et de ces certifications, Elodie vous proposera un accompagnement personnalisé et unique alliant connaissance concrète du terrain et du marché de l'emploi et technicité grâce aux tests proposés et exercices sur mesure crées pour vous, en soutien des phases réflexives.