ANG Consulting
L'humain au cœur de l'entrepriseANG Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines, en gestion spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des individus dans leur projet d'évolution, de coaching, de recrutement et de formation.
Nous proposons différents formats d'accompagnement et de formation en fonction des besoins de chacun. Nous réalisons également des bilans de compétences.
Demande d'inscription à la formation :
COMPRENDRE UN BILAN ET UN COMPTE DE RESULTAT
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Liste des sessions inter
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COMPRENDRE UN BILAN ET UN COMPTE DE RESULTAT
par ANG Consulting
Analyser un document de synthèse\ncomprendre et analyser un bilan comptable\ncomprendre et analyser les SIG\ncomprendre et analyser un compte de résultat.
A l'issue de la formation, le stagiaire :
• Comprendra les concepts clés du bilan, du compte de résultat, et des SIG.
• Saura lire et analyser ces documents financiers.
• Comprendra l’impact de ces outils sur la gestion financière de l’entreprise.
Le bilan
- Définition du bilan : qu'est-ce que le bilan et pourquoi est-il important ?
- Structure du bilan : Actif (ce que possède l'entreprise) / Passif (ce que l'entreprise doit).
- Les principales rubriques : Actif : immobilisations, stocks, créances, trésorerie. Passif : capitaux propres,
dettes à long et court terme.
- Les principes comptables sous-jacents : équilibre actif/passif.
Analyse détaillée du bilan
- Identification des indicateurs financiers clés : liquidité, solvabilité, endettement.
- Lien entre le bilan et la gestion financière de l’entreprise.
- Discussion sur l’impact des différentes composantes du bilan sur la santé financière.
Compte de résultat et SIG
- Définition et rôle du compte de résultat.
- Différences entre le bilan et le compte de résultat.
- Principales rubriques : chiffre d’affaires, charges d’exploitation, résultat d’exploitation, résultat financier, résultat net.
Les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG)
- Définition des SIG.
- Importance des SIG pour comprendre la performance économique d'une entreprise.
- Structure des SIG : Marge commerciale. Production de l’exercice. Valeur ajoutée. Excédent brut d'exploitation (EBE). Résultat d’exploitation. Résultat courant avant impôt. Résultat net.
- Analyse des SIG :
Quels sont les indicateurs clés à suivre ?
Comprendre la rentabilité et la performance économique d'une entreprise à travers les SIG.
Le formateur apporte des notions théoriques, de nombreux exemples, puis des mises en situations adaptées au stagiaire validant la compétence apprise. Un accompagnement personnalisé permet au stagiaire d'acquérir les compétences requises.
La formation a une partie théorique et une partie mise en situation.
Accessible à tous
maitriser la comptabilité de niveau 1
1
8
2
7
Sur devis.
Sur devis.
Sur devis.
Prochaines sessions
Informations utiles
Pour chaque demande un entretien est réalisé et une convention est établie. Un délai légal de rétractation de 10 jours est applicable. Prévoir en moyenne un mois entre la demande et le début de formation.
Présentiel
exercice qcm
Jours continus
Aucun matériel requis
Non
Non
Non
Indicateurs de résultats
| Indicateurs | Résultats |
|---|---|
| Qualité de l’information : | / 4 |
| Adaptation aux besoins et attentes : | / 4 |
| Efficacité de l’animation : | / 4 |
| Opérationnalité de la prestation : | / 4 |
| Recommandation de l’OF : | / 10 |
| Taux de réussite : | None% |
| Taux de présence : | None% |