ANG Consulting

L'humain au cœur de l'entreprise
Description

ANG Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines, en gestion spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des individus dans leur projet d'évolution, de coaching, de recrutement et de formation.
Nous proposons différents formats d'accompagnement et de formation en fonction des besoins de chacun. Nous réalisons également des bilans de compétences.

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Bilan de Compétences

par ANG Consulting

Objectifs

Analyser les compétences professionnelles et personnelles\nAnalyser les aptitudes et motivations\nDéfinir un projet professionnel voire un parcours de formation

Description

Un bilan de compétences vous permet de réaliser un point sur vos compétences, vos envies et de trouver ou conforter une nouvelle voie professionnelle.

Programme

Le Bilan de compétences se déroule en trois phases principales :

1 - La phase préliminaire
- Analyse de vos besoins et de vos attentes
- Présentation et analyse du contexte de la demande et de son financement
- Présentation rapide du parcours professionnel et personnel
- Présentation de la démarche
- Informations et co-construction sur le déroulé
- Méthodes et outils du bilan
- Confirmation l'engagement dans cette démarche

2 - La phase d'investigation
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Analyse des motivations et intérêts personnels et professionnels
- Accompagner dans l'élaboration des pistes professionnelles, d’évolutions professionnelles et de formations
- Définir une orientation professionnelle
- Identifier les compétences acquises et à acquérir
- Travailler sur les valeurs professionnelles
- Construction d'un projet professionnel réaliste et conforme à vos valeurs et aspirations
- Prévoir un projet alternatif, le cas échéant.

3 - La phase de conclusion
- Présentation et remise du document de synthèse comprenant :
o L’analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
o La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle
o Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
o Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 6 mois après le bilan de compétences)

Bilan et résultats confidentiels conformément à la loi

Pédagogie et Organisation

Les séances sont réparties sur plusieurs semaines, dont 12 à 17 heures en face à face, et 9 à 12 heures de travail personnel.
Pendant le bilan le (la) bénéficiaire peut à tout moment solliciter son conseiller bilan pour une demande d’information, un conseil.
Apres le bilan : 6 mois après la fin du bilan, le conseiller bilan reprend contact pour faire le point de la situation et l’évolution du projet. Un entretien peut être proposé au (à la) bénéficiaire s’il le souhaite.
- Portefeuille de compétences
- Méthode réflexive, ADVP
- Test valeur travail (Grille Solazzi)
- Test d’intérêt professionnel (RIASEC)
- Recherche d’enquête sur site d’emploi, fiche métier
- Rédaction de synthèse

Points forts

Accompagné par une experte du Bilan de Compétences, en visioconférence ou en présentiel, vous allez explorer l'ensemble des possibles pour sécuriser votre parcours professionnel.

Public visé
Accessible à tout salarié, salarié impacté par un plan social, demandeur d'emploi...
Prérequis
Aucun Prérequis
Min Participants
1
Max Participants
1
Nombre de Séances
14
Nombre d'heures
24
Prix total Indiv
A partir de 1800€ Nets
Prix total Intra
Sur devis.

Prochaines sessions

Pas de session prévue par l'Organisme de Formation : Contacter l'OF ou S'inscrire à la formation

Informations utiles

Modalités d'inscription
L'inscription pour réaliser un bilan de compétences s'effectue uniquement après un entretien constituant la phase préliminaire. A l'issue de cette phase et après avoir défini conjointement les modalités de réalisation du Bilan de compétences, le bénéficiaire s'inscrit directement auprès d'UTHélème avec son partenaire ANG Consulting soit sur le site du CPF (https://bit.ly/CPF-BC-ANG-UTH). Le bénéficiaire a un délai de 14 jours de rétractation.
Type de formation
Mixte présentiel et à distance
Modalités de validation
Des tests, des études métiers, etc.
Planification
Personnalisée
Moyens techniques
Aucun matériel requis. Si prestation en distanciel, ordinateur avec outils de visioconférence (son et image), connexion internet, lieu confidentiel.
Formation Certifiante
Non
Eligible CPF
Oui
Formation pour la création d'entreprise
Non
Accessiblitéaccessible Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.
Taux de Réussite 100%
Taux de Satisfaction %

Indicateurs de résultats

Indicateurs Résultats
Qualité de l’information : 3,83 / 4
Adaptation aux besoins et attentes : 3,88 / 4
Efficacité de l’animation : 3,67 / 4
Opérationnalité de la prestation : 4,00 / 4
Recommandation de l’OF : 9,50 / 10
Taux de réussite : 100%
Taux de présence : 100%
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