ANG Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines, en gestion spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des individus dans leur projet d'évolution, de coaching, de recrutement et de formation.
Nous proposons différents formats d'accompagnement et de formation en fonction des besoins de chacun. Nous réalisons également des bilans de compétences.
par ANG Consulting
co construire une stratégie RSE avec parties prenantes\nengagement des parties prenantes dans la démarche RSE et dialogue constructif
A la fin de la formation le stagiaire :
• Comprendra l’importance des parties prenantes dans une démarche RSE.
• Saura identifier, cartographier et engager les parties prenantes dans la stratégie RSE.
• Créera un dialogue constructif et durable avec les parties prenantes internes et externes.
Jour 1 : Parties prenantes et co-construction d'une stratégie RSE
• Introduction aux parties prenantes dans la RSE
o Définition et identification des parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communautés locales, etc.).
o Le rôle des parties prenantes dans la co-construction d’une stratégie RSE.
• Engagement des parties prenantes et dialogue constructif
o Outils d’engagement : consultation, dialogue social, partenariats.
o Créer une stratégie de communication adaptée à chaque groupe de parties prenantes.
une pédagogie dynamique accompagnée d'ateliers collectifs
La formation est composée d'une partie théorique et d'ateliers collectifs.
Indicateurs | Résultats |
---|---|
Qualité de l’information : | / 4 |
Adaptation aux besoins et attentes : | / 4 |
Efficacité de l’animation : | / 4 |
Opérationnalité de la prestation : | / 4 |
Recommandation de l’OF : | / 10 |
Taux de réussite : | None% |
Taux de présence : | None% |