connaitre les enjeux RH dans la demarche RSE\nmettre en oeuvre les outils et ressources dans les PME/TPE\ncommuniquer et suivre la démarche RSE dans les PME/TPE

A la fin de la formation le stagiaire :
• Apprendra à intégrer la RSE dans le contexte des PME et TPE, avec des ressources limitées.
• Identifiera les outils et leviers permettant aux petites entreprises de mettre en place des actions RSE concrètes.
• Développera une stratégie RSE sur mesure pour les petites entreprises, en tenant compte de leurs spécificités.

Jour 1 : Introduction à la RSE pour les PME/TPE

• Spécificités des PME/TPE face à la RSE
o Enjeux économiques et sociaux pour les petites entreprises.
o Contraintes et opportunités de la RSE dans les PME/TPE.
Atelier collectif :
• Discussion collective sur les défis et les avantages de la mise en place d’une politique RSE dans une PME/TPE.
Identification des leviers adaptés pour les petites structures.

• Premières étapes pour intégrer la RSE dans une PME/TPE
o Diagnostic rapide : identifier les actions prioritaires (consommation d'énergie, gestion des déchets, bien-être au travail).
o Comment faire de la RSE un levier de compétitivité.
Atelier collectif :
• Co-construction en groupe d’une stratégie RSE simple et pragmatique pour une PME fictive.
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Jour 2 : Outils et mise en œuvre dans les PME/TPE

• Outils et ressources à disposition des PME
o Les outils pratiques pour les petites entreprises (diagnostic simplifié, audits internes, partenariats locaux).
o Étude des labels et certifications accessibles aux PME (ISO 14001, B Corp, etc.).
Atelier collectif :
• Travail collaboratif sur l'identification et l'utilisation d'outils RSE adaptés à une PME.
Les groupes proposent des solutions sur mesure pour des scénarios spécifiques.

• Suivi et communication de la démarche RSE dans les PME/TPE
o Suivre les progrès : indicateurs clés de performance simplifiés.
o Mobiliser les employés et valoriser les actions auprès des clients et partenaires.
Atelier collectif :
• Élaboration d'un plan de communication RSE pour une PME fictive, à destination des parties prenantes internes et externes.

pédagogie dynamique ainsi que des ateliers collectifs

la formation est composée d'une partie théorie ainsi que des ateliers collectifs