VOLAMYA
S'épanouir au travail, le plaisir de vivre en cohérence avec ses besoins et ses talents👉 J'accompagne
1 - Les organisations à créer les conditions pour réduire les risques de souffrance au travail
2 - Les individus dans leur résilience professionnelle et à « s’épanouir à leur juste place ».
👉 Comment :
1 - Pour les entreprises :
- Coaching professionnel, Coaching salariés en situation de sur- stress, coaching de salariés après un burn-out ou un long arrêt maladie.
- Formations : prévention du stress et du burn-out , confiance en soi, communication relationnelle : "mieux se connaitre pour développer la cohésion d'équipe et la performance collective" ; "mieux se connaitre pour mieux manager" ; formation équipes multigénérationnelles : comment créer la relation de confiance.
- Ateliers collaboratifs et coaching d'équipe
2 - Pour les particuliers :
- Accompagnement à la reconstruction post-burn-out,
- Bilan de compétences après un burn-out ou long arrêt maladie
- Formations individuelles :
° mieux se connaitre et mieux communiquer pour améliorer sa qualité de vie au travail
° améliorer sa posture personnelle et professionnelle et créer des rituels et habitudes pour éviter les risques d'épuisement
| Indicateurs | Bilans de compétences Résultats |
Actions de formation Résultats |
|---|---|---|
| Qualité de l’information : | 4,0 / 4 | - |
| Efficacité de l’animation : | 3,9 / 4 | - |
| Adaptation aux besoins et attentes : | 4,0 / 4 | - |
| Opérationnalité de la prestation : | 4,0 / 4 | - |
| Recommandation de l’OF : | 9,5 / 10 | - |
| Taux de réussite : | 100% | - |
| Taux de présence : | 100% | - |